Na 42 jaar en 2 maanden komt op 1 juli 2026 een einde aan mijn ondernemerschap. Op 1 mei 1984 stapte ik op advies van een vriend bij de Kamer van Koophandel naar binnen. Dat was het begin. Ik had een vaag idee van wat ik wilde doen, maar verder was er geen plan, geen doelgroep en op de tien vragen van de KvK had ik eigenlijk geen antwoord.

In de jaren die volgden, volgde ik vooral mijn gevoel — maar ik had ook veel geluk. In de periode van 1984 tot 2000 groeide EQUA naar een omzet van 8,5 miljoen gulden. Maar de formule die vijftien jaar goed had gewerkt, begon te haperen. Daar hadden ook veel kleine en grote collega-bedrijven last van, zoals VOBIS, Genesis en Tulip. Veel van onze collega’s uit de jaren negentig bestaan niet meer.

Langzaam — misschien wel iets té langzaam — begonnen we ons aan te passen. Ons team groeide in de hoogtijdagen naar ongeveer 23 collega’s in 2000, maar kromp uiteindelijk naar zeven collega’s in 2011. De financiële crisis van 2008/2009 overleefden we maar ternauwernood. Achteraf gezien was die moeilijke periode ook een geluk bij een ongeluk, omdat we daardoor gedwongen werden harde keuzes te maken en nieuwe diensten te ontwikkelen.

Die veranderingen pakten goed uit. EQUA stabiliseerde, maakte weer winst en koos nadrukkelijk voor professionele dienstverlening tegen een concurrerende prijs. We ontwikkelden onze unieke ‘all-inclusive’-servicemodellen. Geen ‘uurtje-factuurtje’, maar duidelijke afspraken waarbij klanten vooraf precies weten waar ze aan toe zijn. De prikkel kwam daarmee precies andersom te liggen: slecht werk wordt afgestraft, goed en efficiënt werken beloond.

42 jaar is een lange tijd. De honderden anekdotes waarmee ik collega’s gevraagd en ongevraagd heb vermaakt, bewijzen dat wel. En toch voelt het alsof de tijd voorbijgevlogen is.

Sinds 2018 dacht ik steeds vaker na over de toekomst van EQUA. Naarmate mijn zelfgekozen pensioenleeftijd dichterbij kwam, werden die plannen concreter. Onze goede naam en stabiele klantenkring bleven niet onopgemerkt en meerdere bedrijven toonden belangstelling. In oktober 2025 kwamen we via een bevriende collega in contact met Your.Cloud. Vanaf het eerste gesprek was er een zakelijke klik en daarna ging het snel.

Tot de Your.Cloud-familie behoren in Limburg inmiddels BECS, Kreuze, NLCOM en Provide — en nu dus ook EQUA. Op 12 mei 2026 vond de formele aandelenoverdracht plaats. Op termijn wordt EQUA opgenomen in de Kreuze-organisatie, waartoe ook NLCOM en Provide behoren. Dat betekent dat EQUA uiteindelijk naar Maastricht zal verhuizen en waarschijnlijk ook dat de naam EQUA zal verdwijnen.

Door de integratie met Kreuze wordt de dienstverlening verder versterkt. EQUA gaat voldoen aan kwaliteitsnormen zoals ISO 27001, interne processen en software worden verbeterd en we worden onderdeel van een organisatie met meer dan 80 collega’s.

Peggy + ik wensen onze collega’s — het “best team ever” — heel veel succes, geluk en voorspoed toe. Veranderingen zijn spannend en je moet je plek opnieuw vinden en verdienen binnen een nieuwe organisatie. Maar kwaliteit komt altijd bovendrijven, dus daar maken we ons geen zorgen over.

Onze fantastische relaties, waarvan velen al meer dan vijftien jaar klant zijn en sommigen zelfs nog veel langer, wil ik hartelijk danken voor het vertrouwen dat wij hebben gekregen. Voor mij was er geen groter compliment dan klanten die ons hun vertrouwen schonken — en gelukkig gold dat voor het overgrote deel van onze klanten.

Peggy en ik zullen de ontwikkelingen vanaf de zijlijn blijven volgen, in de wetenschap dat we onze collega’s en klanten in goede handen achterlaten.

Vanaf 1 juli is het voor ons — zoals het pensionado’s betaamt — elke dag zondag. We zijn nog fit en gezond en gaan genieten van onze vrije tijd, onze kinderen en onze vrienden.